Devenir Sauveteur Secouriste du Travail ne demande pas de compétences médicales. La formation est conçue pour être accessible à tous les salariés, quel que soit leur poste.
Les conditions
- Aucun prérequis : ni diplôme, ni expérience en secourisme.
- Suivre l'intégralité de la formation initiale de 14 heures (2 jours).
- Réussir les épreuves certificatives, réalisées sous forme de mises en situation d'accident simulé, conformément au référentiel de l'INRS.
- Maintenir ensuite ses compétences par un recyclage MAC tous les 24 mois.
Quel profil choisir ?
Le meilleur SST est d'abord un volontaire. Quelques critères aident à bien choisir :
- la présence : des salariés souvent sur site, plutôt que des personnes très itinérantes ;
- la répartition : au moins un SST par équipe, par étage, par bâtiment, par plage horaire ;
- l'aisance relationnelle : savoir garder son calme, rassurer, transmettre une alerte claire ;
- la connaissance du terrain : utile pour repérer les situations dangereuses et contribuer à la prévention.
Les managers, assistants, agents d'accueil, responsables d'équipe ou salariés des postes à risque sont souvent de bons candidats, mais tout salarié motivé peut le devenir.
Et les personnes en situation de handicap ?
La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Une analyse des besoins en amont permet d'adapter les supports, le rythme et les modalités pratiques. Certaines épreuves physiques peuvent nécessiter des aménagements : parlons-en avant la session.
Combien de SST former ?
Au minimum, de quoi garantir qu'un SST soit présent à tout moment sur chaque lieu de travail. Une proportion de 10 à 15 % de l'effectif est souvent recommandée. Plus de détails dans notre article : la formation SST est-elle obligatoire en entreprise ?
Organiser la formation
Safeteach forme vos futurs SST directement dans vos locaux, par groupes de 4 à 10, du lundi au dimanche, en Île-de-France.