Chaque entreprise doit disposer d'un matériel de premiers secours. Mais que mettre dedans, et où le ranger ?
Ce que dit la réglementation
L'article R4224-14 du Code du travail prévoit que les lieux de travail sont équipés d'un matériel de premiers secours adapté à la nature des risques et facilement accessible. Le texte ne donne pas de liste précise : le contenu est à définir par l'employeur, en lien avec le médecin du travail, en fonction de l'activité.
Contenu conseillé d'une trousse de secours
Protection
- gants jetables (non latex de préférence) ;
- sacs plastiques pour les déchets ;
- masque ou écran de protection pour les insufflations.
Soins des plaies
- compresses stériles de différentes tailles ;
- antiseptique incolore sans alcool (en unidoses) ;
- sérum physiologique en unidoses (rinçage des yeux et des plaies) ;
- pansements adhésifs prédécoupés ;
- bandes extensibles et sparadrap ;
- pansement compressif ou pansement « américain » pour les saignements abondants ;
- ciseaux à bouts ronds, pince à écharde.
Autres
- couverture de survie ;
- poche de froid instantané ;
- écharpe triangulaire ;
- liste des numéros d'urgence et des sauveteurs secouristes du site.
Selon les risques : lave-œil (produits chimiques), compresses pour brûlures (cuisine, soudure), garrot (machines coupantes, si le personnel est formé).
Et les médicaments ?
Une trousse de secours d'entreprise ne doit pas contenir de médicaments (antidouleurs, anti-inflammatoires…) en accès libre : leur administration relève d'un avis médical. Seul le médecin du travail peut définir des exceptions et des protocoles.
Où la ranger ?
- dans un endroit connu, signalé et accessible à tout moment, près des zones à risque ;
- plusieurs trousses pour un site étendu, et une dans chaque véhicule de l'entreprise ;
- à vérifier régulièrement : remplacer ce qui a été utilisé et contrôler les dates de péremption.
Le registre des accidents bénins
L'employeur peut tenir un registre des accidents bénins, qui permet de consigner les petits accidents n'entraînant ni arrêt de travail ni soins médicaux, sans les déclarer un par un à la CPAM. Il suppose notamment la présence permanente d'une personne formée aux premiers secours (comme un SST) et d'un poste ou d'une boîte de secours. Voir aussi : que doit faire l'employeur après un accident du travail ?
Une trousse bien garnie n'est utile que si quelqu'un sait s'en servir : c'est le rôle des sauveteurs secouristes du travail.